Thunderbird Partnership Foundation
Infolettre d’hiver 2022/23
Je vous souhaite la paix sur la Terre Mère – Que l’Espoir, l’Appartenance, le Sens et le But soient à vous en 2023!
Lancement de nouveaux programmes de formation des formateurs et des formatrices à l’automne 2022
La Thunderbird continue d’étendre sa plateforme de formation grâce à deux nouveaux cours présentés cet automne. Ces cours ont été conçus pour préparer les formateurs certifiés à dispenser une formation de trois jours au sein de leur communauté et dans leur région.
Nouveau cet automne
Cours de formation des formateurs Sages pratiques pour la promotion de la vie
Ce cours reflète les connaissances et la sagesse des communautés des Premières Nations, qui sont essentielles pour connecter les jeunes à la vie. La prévention du suicide chez les jeunes est une responsabilité communautaire à part entière. Ce cours de cinq jours offre une formation aux travailleurs communautaires afin qu’ils puissent utiliser le Sages pratiques pour la promotion de la vie (sagespratiques.ca) dans leur propre communauté. L’objectif est de prévenir le suicide chez les jeunes en renforçant la capacité des communautés d’établir des liens significatifs entre les jeunes et la vie. Des participants du Manitoba, de la Colombie-Britannique et du First Peoples Wellness Circle ont suivi le cours en octobre 2022.
Cours de formation des formateurs sur le Cadre du continuum du mieux-être mental des Premières Nations
Le Cadre du continuum du mieux-être mental des Premières Nations est ancré dans le Savoir Autochtone et dans les pratiques fondées sur la culture. Il s’appuie sur le Cadre renouvelé Honorer nos forces pour définir les principaux résultats qui guident tous les aspects du mieux-être mental. Le Cadre du continuum renferme des thèmes clés qui jettent les bases permettant de répondre aux besoins en matière de services essentiels pour des communautés entières tout au long de la vie. Au cours de la formation, les participants explorent le Cadre du continuum afin d’orienter la conception de programmes et de services visant à améliorer les résultats en matière de mieux-être Autochtone, en utilisant la culture comme fondement. Des participants de cinq régions (Manitoba, Colombie-Britannique, Alberta, Québec, Territoires du Nord-Ouest) ont suivi notre première formation de cinq jours du 26 septembre au 4 octobre.
Le calendrier 2022-2023 est disponible en cliquant sur le lien ci-dessus ou sur notre Communauté de pratique.
Le Calendrier national de formation Airtable de 2023-2024 sera publié ce mois-ci (décembre).
Le calendrier de formation comprend :
- un lien vers une vidéo qui montre comment utiliser le calendrier Airtable;
- des affiches qui présentent les cours de formation;
- les dates des formations en ligne;
- les détails de l’inscription pour chaque cours.
*L’objectif national du modèle de formation des formateurs et des formatrices est d’augmenter leur capacité chez Thunderbird en créant un réseau national facilitant la capacité régionale et communautaire des Premières Nations par le biais d’une formation certifiée et du transfert de connaissances. Le Savoir et la culture Autochtones comme fondement guident tous les aspects de la conception, de la prestation, de la gouvernance et de l’évaluation du modèle de formation des formateurs et des formatrices. Le programme de formation de la Thunderbird s’inspire des pratiques exemplaires courantes et en tient compte.
Les cours de formation de la Thunderbird ont eu lieu en direct pendant l’automne 2022.
Élargissement du Système de gestion de l’information sur les toxicomanies (SGIT)
Bonne nouvelle! Le système de dépistage et de gestion de cas qu’utilisent les centres de traitement (Programme national de lutte contre l’abus de l’alcool et des drogues chez les Autochtones [PNLAADA] et Programme national de lutte contre l’abus de solvants chez les jeunes [PNLASJ]) sera élargi afin de pouvoir être utilisé dans le cadre des programmes communautaires de lutte contre la consommation de substances et les dépendances.
Pour soutenir son élargissement, nous recherchons des communautés des Premières Nations répondant à au moins un des trois critères suivants :
- entretient une solide relation de travail avec les centres de traitement (PNLAADA ou PNLASJ);
- offre un programme communautaire de lutte contre les dépendances sans lien spécifique avec les centres de traitement, mais offrant au moins l’un des programmes suivants : un programme de jour; un programme ambulatoire; un programme en établissement;
- offre un programme axé sur la terre avec ou sans programme clinique communautaire.
Nous recherchons également des personnes pour faire partie du groupe de développement de l’expansion afin qu’une attention constante soit portée à la modification du système pour répondre aux besoins spécifiques des services communautaires.
Pour plus d’information concernant cette expansion, envoyez un courriel à amis@thunderbirdpf.org.
Le SGIT soutient la collecte de données probantes fondées sur la culture qui peuvent être utilisées pour orienter les soins aux clients, produit des rapports pour répondre aux exigences de financement, peut fournir des données probantes pour soutenir le financement continu ou accru du PNLAADA, du PNLASJ et des programmes communautaires à la grandeur du Canada, et peut soutenir les initiatives de recherche.
Mise à jour du sondage sur la consommation de cannabis
Nous avons mis à jour le sondage sur la consommation de cannabis à l’intention des Premières Nations afin de continuer d’aider les communautés à comprendre les forces et à en apprendre davantage sur la consommation de cannabis.
Les deux sondages qui séparaient les questions posées aux adultes de celles posées aux jeunes ont été combinés en un seul sondage dont les questions s’adressent maintenant aux personnes de 12 ans et plus. Aussi, 12 nouvelles questions pour les parents ont été ajoutées au sondage.
Le sondage comprend des questions sur la consommation de cannabis, les perceptions, les croyances, les connaissances sur le cannabis, et les comportements des parents. Il vous aidera à déterminer si les membres de votre communauté ont été sensibilisés à la consommation de cannabis. Le sondage prend environ 15 minutes à remplir. Les données recueillies permettront d’élaborer ou de modifier les initiatives de sensibilisation à la consommation de cannabis et les politiques en la matière dans votre communauté.
La Thunderbird peut aider votre communauté à répondre au sondage et à en apprendre davantage sur la consommation de cannabis. Communiquez avec nous à l’adresse research@thunderbirdpf.org
Nouvelles vidéos sur la réduction des méfaits et le traitement des traumatismes autochtones
Thunderbird a développé une série de « micro-apprentissage » sous forme de vidéos d’échange de savoirs à partir du contenu de ses cours de formation. On y présente des concepts et des informations clés concernant les approches de soins autochtones qui tiennent compte des traumatismes et la réduction des méfaits. La série est disponible dans un format facile à accéder et à utiliser.
Six des vidéos proposent des présentations sur la promotion de la vie faites par le groupe d’action des jeunes autochtones lors de la Conférence mondiale sur la prévention du suicide chez les peuples autochtones de 2021. Le groupe était composé de jeunes de l’île de la Tortue. Dans leurs présentations, ils ont partagé les éléments essentiels de la Boîte à outils de promotion de la vie qu’ils ont élaborée avec le soutien de l’Aîné Ed Connors et de la Thunderbird. Les micro-vidéos partagent des messages encourageants et inspirants de jeunes qui favorisent la promotion de la vie par le biais d’une connexion à soi, à l’esprit, à la terre et à la communauté.
L’équipe de formation et d’éducation de la Thunderbird utilise maintenant divers outils de micro-apprentissage pour fournir des informations culturelles et fondées sur les forces , auxquelles les employés peuvent facilement accéder pour actualiser et renforcer leurs connaissances dans leur milieu de travail.
Ces vidéos peuvent être consultés sur la Communauté de Pratique/Carrefour de Mieux-être Communautaire de Thunderbird et sur le site web de Thunderbird.
Agir pour le bien-être des travailleurs
Par ses efforts de sensibilisation au bien-être et à la parité salariale des travailleurs en toxicomanie auprès des Premières Nations, la Thunderbird a jeté de l’huile sur le feu.
Le besoin d’embaucher ces travailleurs est croissant et pourtant, les fournisseurs de services ont du mal à recruter des travailleurs et à les retenir puisque les modèles de financement désuets les empêchent de retenir le personnel actuel et de concurrencer les autres employeurs. Et pourtant, les prestataires de services des Premières Nations ont du mal à recruter et à conserver des travailleurs. En effet, en raison de modèles de financement dépassés, les employeurs des Premières Nations ne disposent pas des ressources suffisantes pour rémunérer le personnel pour leurs compétences en matière de culture et de traumatismes. En offrant des salaires qui avoisinent le salaire minimum, ils ne peuvent absolument pas concurrencer les autres employeurs. Les travailleurs en toxicomanie auprès des Premières Nations gagnent près de 45 % de moins que leurs homologues provinciaux.
Les traumatismes continus et les événements récents (p. ex. la découverte de tombes non marquées, les impacts de la COVID-19, la visite du pape, la crise des opioïdes) ont contribué à accroître la demande de services et de travailleurs communautaires consacrés aux Premières Nations. Pourtant, certains milieux de travail signalent des taux de roulement de personnel pouvant aller jusqu’à 50 %, entraînant des tensions et du stress chez les travailleurs.
La Thunderbird a récemment établi un plan pour s’attaquer à ce problème complexe. Le plan en cinq points souligne le besoin urgent de remplacer le modèle de financement actuel, de reconnaître la nécessité d’accroître le financement pour favoriser la parité salariale, d’aborder les conditions de travail et d’assurer la stabilité de ces programmes. Ce plan a été diffusé à grande échelle et inclus dans deux documents prébudgétaires destinés aux bailleurs de fonds. Consulter le document ici. EN ANGLAIS SEULEMENT
La présidente-directrice générale de la Thunderbird, Carol Hopkins, a également participé au Sommet national sur le mieux-être mental des Autochtones qui a eu lieu le 23 septembre dernier à Toronto. Peu après, le message a de nouveau été réitéré dans le cadre d’une campagne nationale comprenant des éditoriaux en ligne et des messages dans les médias sociaux. « Overqualified and Underfunded: The Paradox of Indigenous Addiction Services – Health Insight »
Les organisations partenaires des Premières Nations et du secteur de la santé se sont également exprimées avec force pour soutenir les efforts de sensibilisation de la Thunderbird. Le First Peoples Wellness Circle, l’Association canadienne pour la santé mentale et l’Association canadienne de santé publique, notamment, ont rédigé des lettres de soutien et les ont transmises aux bailleurs de fonds.
L’inaction aura un prix : le nombre de surdoses et de décès par empoisonnement aux drogues continuera de grimper. Sans un financement équitable, les Premières Nations n’ont pas la capacité de mettre en place des solutions à long terme en matière de bien-être. Pour en savoir plus sur cette question cruciale et voir comment vous pouvez ajouter votre voix à celles qui réclament le bien-être des travailleurs, visitez le site.
Les jeunes leaders de la Thunderbird dans le district de Columbia
La Thunderbird Partnership Foundation, en collaboration avec le First Peoples Wellness Circle et de FRAYME, a parrainé six jeunes leaders afin qu’ils participent à la conférence de l’Initiative internationale sur le leadership en matière de santé mentale (IIMHL) les 26 et 27 octobre 2022 dans le district de Columbia. Les jeunes leaders de la Thunderbird ont participé à presque tous les événements. En fait, Marshall Morrisseau a coanimé la conférence de deux jours en compagnie du Dr Brian Sims. Le petit-déjeuner de bienvenue des leaders canadiens a donné le coup d’envoi de la première journée de la conférence de l’IIMHL, coanimé par Misko Kicknosway et Marshall Morrisseau. Tout au long de la conférence, les présentateurs ont pu compter sur l’expertise technique de Tia Piche. Jenna Robar a dirigé une séance plénière sur la résilience communautaire et les histoires de croissance, tandis que Taylor Behn-Tsakoza et Olivia Olson se sont concentrées sur le travail fait au sein de la séance plénière des jeunes. Notre présidente-directrice générale, Carol Hopkins, et Misko Kicknosway ont coanimé la séance sur la réconciliation en matière de bien-être mental par l’adoption d’un paradigme axé sur les forces. Ces deux journées ont été bien remplies et nous sommes très fiers du bon travail accompli par tous nos jeunes leaders!
Mise à jour sur la campagne nationale de réduction des méfaits
L’élaboration d’une campagne nationale pour accroître la sensibilisation, l’engagement et l’action en matière de réduction des méfaits dans les communautés autochtones constitue un défi de taille. La Thunderbird a travaillé avec l’agence de marketing sagecomm pour aider le groupe de travail sur la réduction des méfaits à planifier cette campagne et à la mettre en œuvre. De nombreuses recherches ont été menées l’été dernier, et du temps a été consacré à l’analyse et à la synthèse des informations recueillies afin de déterminer les publics cibles, les messages clés et la stratégie de campagne.
L’objectif est de créer une campagne qui mobilisera et sensibilisera les dirigeants des Premières Nations, les personnes influentes et ceux qui les soutiennent. Voici quelques éléments clés dont nous avons tenu compte lors de l’élaboration de cette campagne :
- comprendre la stigmatisation, ses impacts et les efforts que nous déployons pour lutter contre elle;
- comprendre les perceptions actuelles sur la réduction des méfaits et les principaux obstacles à l’adoption et à l’action;
- intégrer les modes autochtones de savoir et d’être dans les efforts déployés et la campagne;
- s’appuyer sur l’immense volume de travail que nous avons déjà réalisé dans ce domaine;
- communiquer avec un groupe national diversifié, géographiquement éloigné et multilingue.
C’est avec joie que nous vous annonçons que notre campagne de réduction des méfaits sera lancée dès le début de la nouvelle année ! Elle est solidement étayée, vérifiée, stratégique, créative… et elle sera efficace !
Le site web de la Thunderbird vient d’être remodelé
Nous avons remanié notre site web, qui comprend une nouvelle bibliothèque de documents et beaucoup de nouvelles pages. Regardez la vidéo pour découvrir quelques-unes de ces nouveautés!
Le petit balado devenu GRAND!
Après une année passée à proposer des informations perspicaces et réfléchies à nos auditeurs, notre balado mensuel Mino Bimaadiziwin a connu une croissance extraordinaire alors que 12 épisodes ont été enregistrés pour une moyenne de 300 auditeurs par mois. Et Mino Bimaadiziwin continue de figurer sur la liste des balados d’Apple, obtenant 4,9 étoiles sur 5.
Selon les données, 86 % de nos auditeurs écoutent au moins les trois quarts ou plus de chaque épisode, une formidable nouvelle puisque la moyenne dans l’industrie des balados est de moins de 10 %, ce qui témoigne à la fois de la qualité des entrevues et de la production des épisodes. Notre balado nous permet d’explorer en profondeur de nombreux aspects variés et significatifs de notre travail. Voici quelques-uns des sujets que nous avons abordés :
- le racisme systémique dans les soins de santé avec Alika Fontaine;
- la promotion de la vie et la prévention du suicide avec Connor Lafortune et Gabrielle Jubinville;
- le pouvoir nutritionnel de la cuisine autochtone et des récoltes de la terre avec la chef Jenni Lessard;
- un parcours personnel de survivant à la crise des opioïdes avec Jonathan Peltier;
- le pouvoir des langues autochtones avec Lorna Williams;
- le succès de la réduction des méfaits fondée sur la culture avec Audra Stonefish;
- les efforts de communautés entières pour offrir du soutien en matière de réduction des méfaits grâce au programme de mentors par les pairs « Fire with Fire ».
Si nous continuons d’avancer sur cette voie, le balado Mino Bimaadiziwin devrait continuer d’attirer encore plus d’auditeurs au cours de la prochaine année grâce à de nombreux autres sujets intéressants et à des invités fascinants. Merci à tous ceux qui ont contribué à cette première année du balado Mino Bimaadiziwin et n’oubliez pas de nous aider à faire connaître le petit balado devenu GRAND!
Le kiosque de la Thunderbird reprend la route!
La Thunderbird est heureuse d’annoncer que nous avons repris les conférences en personne et aussi installé notre kiosque d’exposition pour présenter toutes nos ressources en matière de santé et de bien-être. Cet automne, nous avons participé à l’assemblée générale annuelle de l’Assemblée des Premières Nations et à la conférence annuelle de l’Association des gestionnaires de santé des Premières Nations en Colombie-Britannique, ainsi qu’à l’assemblée des grands chefs de l’Ontario de l’Assemblée des Premières Nations.
En octobre, Thunderbird se trouvait à Winnipeg pour le lancement du projet pilote de la formation en épigénétique ! Nous avons également animé un atelier d’une journée sur la gestion et le leadership tenant compte des traumatismes, lors de la conférence annuelle de la FNHMA. Au mois de novembre, notre PDG a tenu un discours sur la réduction des méfaits dans le traitement en établissement devant le comité de partenariat pour la lutte contre les dépendances de la région de l’Ontario, et quelques membres du personnel de Thunderbird ont également fait des présentations. Notre équipe de formation a également donné une présentation cet automne, lors de la table ronde régionale sur le mieux-être et la prévention des dépendances chez les Premières Nations au Québec ainsi que lors de la conférence de la nation Nishnawbe Aski (NAN) Working Together to Empower our Youth (Travaillons ensemble pour aider nos jeunes). Et ce ne sont là que quelques-uns des événements auxquels Thunderbird a participé ces derniers mois ! Au plaisir de rencontrer plusieurs d’entre vous en personne lors des prochaines conférences !
Journée de la vérité et de la réconciliation 2022 – Introspection
Chaque année, le 30 septembre marque la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Cette année, la Thunderbird a planifié de nombreux événements d’apprentissage pour le personnel en vue de cette importante date.
En août, le personnel a tenté de mieux comprendre les effets traumatisants de la fréquentation des pensionnats en écoutant les expériences personnelles du conférencier invité, l’Aîné Oscar Kistabish. Il a également parlé de son expérience de voyage pour voir le pape au Québec cette année et de ses sentiments concernant les excuses du pape. Le personnel a posé des questions, réfléchi aux propos de l’Aîné Oscar et en a discuté en petits groupes.
Lors d’un autre événement qui a eu lieu en septembre, le personnel de la Thunderbird a écouté l’Aînée Joanne Saddleback parler de la décolonisation de la langue et de son impact sur la réconciliation.
Ces conférences avaient pour but de créer un espace d’apprentissage réfléchi pour faciliter :
- la compréhension de notre histoire canadienne commune;
- un dialogue respectueux sur les expériences des survivants des pensionnats autochtones;
- la discussion sur le développement de la résilience;
- la compréhension de l’héritage du système de pensionnats autochtones;
- la compréhension de notre rôle collectif dans la réconciliation.
Pour se préparer à ces événements d’apprentissage, le personnel a regardé des films sur les expériences vécues dans les pensionnats. L’un des films recommandés, We Were Children (Office national du film), est un documentaire canadien de 2012 sur les expériences des enfants des Premières Nations dans le système des pensionnats indiens du Canada. Un autre film à visionner a été Indian Horse (Netflix),une adaptation en 2017 d’un roman du même nom de l’auteur Richard Wagamese (Ojibwé) au cinéma canadien.
La série d’événements de cette année s’est terminée par la remise à tous les employés de t-shirts portant le logo de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, lesquels ils pourront porter dans leur propre communauté le 30 septembre.
Siège social
22361 Austin Line
Bothwell, ON
N0P 1C0
Téléhone: (519) 692-9922
Sans frais: 1-866-763-4714
Télécopieur: (519) 692-9977
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