Infolettre d’hiver 2024/25

Message de bienvenue de Dre Carol Hopkins, directrice générale de la Thunderbird Partnership Foundation

Bibliothèque de motifs Autochtones: bilan de l’année

En 2024, la Bibliothèque de motifs Autochtones a poursuivi sa mission de préserver et de représenter les diverses traditions de conception à travers l’île de la Tortue. Cette année a connu une croissance importante, avec 18 motifs reproduits des territoires d’Aaniiih (Gros Ventre), Kainai (Pieds-Noirs), Kaw (Kansa), Mi’kmaq, Miami, Mississauga, Kahnawá :ke (Mohawk), Nʉmʉnʉʉ (Comanche), Syilx (Okanagan), Piikáni (Pieds-Noirs), Saginaw (Chippewa), Shawnee (Oklahoma), Stó : lō, Kitigan Zibi (Algonquin) et Cris des Plaines. Cela porte le total de la bibliothèque à un impressionnant 127 motifs.

Le développement de la bibliothèque est enraciné dans les principes de respect, d’intégrité et de souveraineté, en veillant à ce que chaque motif soit traité avec soin culturel. Ces conceptions sont reproduites à partir de références historiques ou directement soumises par des artistes et des communautés Autochtones, chacune portant un riche récit culturel unique à son origine. Dans la mesure du possible, Thunderbird fait correspondre les motifs aux territoires d’origine des individus, favorisant une connexion plus profonde entre les gens et les conceptions avec lesquelles ils travaillent.

Au cœur de la croissance de la bibliothèque de motifs se trouve l’engagement indéfectible de Thunderbird envers les Principes des Premières Nations du PCAP® – Propriété, Contrôle, Accès et Possession. Cette approche protège les droits et la souveraineté culturelle des communautés Autochtones. Les artistes et leurs communautés conservent la pleine propriété de leurs conceptions, et chaque processus de reproduction est régi par le consentement éclairé, la transparence et le respect des protocoles culturels.

Chaque motif représente plus qu’une simple conception: c’est une histoire et un lien avec la terre et les personnes qui l’ont créé. En travaillant en étroite collaboration avec les artistes et les communautés Autochtones, Thunderbird s’assure que ces modèles restent fidèles à leurs origines tout en étant célébrés de manière respectueuse et significative. Pour les motifs antérieurs à 1900, Thunderbird s’efforce de relier les conceptions historiques à leurs communautés dans la mesure du possible, en reconnaissant les limites des documents incomplets.

The Indigenous Pattern Library is more than a collection; it is a living archive of culture, art, and identity. As the library grows, so does its capacity to serve as a resource for education, advocacy, and cultural preservation. Thunderbird is proud to continue this important work, standing alongside Indigenous communities to amplify their voices and celebrate their artistry.

Pour en savoir plus sur la Bibliothèque de motifs Autochtones, y compris sur la façon de soumettre des œuvres d’art ou de demander des reproductions, communiquez avec communications@thunderbirdpf.org.

Développement de notre équipe de coordination régionale en mieux-être mental

L’équipe de coordination régionale en mieux-être mental de Thunderbird s’agrandit! Nous avons maintenant des coordonnatrices régionales en mieux-être mental en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba, ainsi qu’une coordonnatrice nationale. L’équipe régionale de coordination en mieux-être mental travaille en partenariat avec le First Peoples Wellness Circle afin d’accroître la capacité des Premières Nations partout au Canada.

Développements internes à Thunderbird

Politiques
Les politiques internes et les documents d’orientation sont continuellement mis à jour pour s’assurer que Thunderbird demeure un centre d’excellence. Cette année, nous avons introduit la politique d’identification Autochtone, dont le but est de vérifier l’identité Autochtone des candidats qui postulent pour travailler chez Thunderbird. Cela permet de mieux assurer la sécurité culturelle de l’organisation.

Travail hybride
Le 1er août 2024, le personnel sur place a commencé à mettre à l’essai pilote un nouvel arrangement de travail hybride. Le projet pilote s’est avéré un succès, le personnel ayant déclaré qu’il avait constaté une amélioration de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et une augmentation de leur satisfaction au travail. En réponse au succès du projet pilote, Thunderbird a poursuivi l’arrangement de travail hybride et continuera de mettre en œuvre des changements qui stimulent la satisfaction des employés.

Nouvelle mise à niveau du système d’information sur les ressources humaines
Les processus internes ont été simplifiés à Thunderbird avec l’introduction d’un nouveau système d’information sur les ressources humaines. Le système permet au personnel de suivre leurs heures de travail et de gérer plus facilement les demandes de congés, car les soldes pour chaque catégorie de congés sont disponibles en un seul endroit. Le processus d’approbation se fait en un clic.

Le processus de recrutement est également simplifié maintenant avec tous les dossiers et la correspondance effectués à travers le logiciel. Les rapports standard et personnalisés sont également facilement disponibles à travers le nouveau système. Bien qu’il y ait eu quelques défis avec l’introduction du système pour s’aligner sur les besoins uniques de Thunderbird, dans l’ensemble, sa plate-forme complète a amélioré nos processus internes.

Procédure opérationnelle normalisée
Thunderbird entreprend également une mise à jour à l’échelle de l’organisation des procédures opérationnelles normalisées (PON) dans le but d’améliorer l’efficacité du travail et la collaboration entre les équipes. Lors de la retraite du personnel de Thunderbird en février 2024, les équipes ont identifié des procédures opérationnelles normalisées qui devaient être créées et ont depuis pris l’initiative de s’assurer que tout le personnel a une référence sur la façon d’effectuer les processus de la même manière. Avec la mise en œuvre des PON, les processus de Thunderbird deviennent plus organisés, accessibles et transférables.

Expansion du SGIT : Soutenir les services de lutte contre les dépendances à l’échelle nationale

Le Système de gestion d’information sur les toxicomanies (SGIT) de Thunderbird continue de croître, aidant les communautés de partout au Canada à renforcer leurs services de lutte contre les dépendances grâce à un meilleur suivi des données et à de meilleurs rapports. Depuis avril 2024, nous avons constaté des progrès significatifs dans l’intégration des communautés, l’engagement des organisations et le soutien des programmes alors qu’ils progressent vers l’accréditation.

Le parcours a commencé par des efforts de sensibilisation dans 17 communautés de six provinces. Les présentations initiales et les webinaires ont introduit le SGIT à des organisations de la Saskatchewan, de l’Alberta, du Québec, de l’Ontario, du Manitoba et du Nouveau-Brunswick. Sept organisations discutent actuellement avec leurs équipes et leurs dirigeants de l’adoption du SGIT, et trois autres groupes envisagent la mise en œuvre après avoir assisté à des webinaires. Pour soutenir ces efforts, Thunderbird a envoyé cinq accords de partage de données, qui sont en attente de signatures.

Depuis avril, 10 communautés ont pleinement intégré le SGIT, ce qui porte le nombre total de communautés engagées à une nouvelle étape. Les groupes nouvellement intégrés comprennent:

1 en Colombie-Britannique
7 en Saskatchewan
1 au Nouveau-Brunswick
1 en Alberta

Le réseau du SGIT continue de prendre de l’expansion, reliant davantage de personnes et d’organismes déterminés à renforcer les services de traitement des dépendances partout au Canada. À l’heure actuelle, 42 centres de traitement Autochtones et 15 organisations communautaires Autochtones utilisent activement le SGIT, ce qui porte le total à un nombre impressionnant de 57 groupes participants.

Pour soutenir ces organisations, le SGIT dessert désormais une communauté croissante de 612 utilisateurs sous licence, chacun étant équipé des outils permettant d’améliorer le suivi des données, de rationaliser les rapports et de soutenir la prise de décision fondée sur des preuves. Cet effort collectif reflète la confiance croissante dans le SGIT en tant que pierre angulaire de la gestion des services de traitement de la dépendance à l’échelle nationale, contribuant à renforcer les capacités et à améliorer les résultats pour les communautés Autochtones.

L’accréditation a également été au centre de nos efforts. Cinq communautés ont déjà atteint ce jalon important, démontrant leur état de préparation et d’alignement sur les meilleures pratiques du SGIT. Ces communautés accréditées comprennent:

2 en Ontario
1 en Saskatchewan
1 au Manitoba
1 au Québec

Entre-temps, sept des communautés intégrées ont déjà obtenu leur accréditation, dont la Colombie-Britannique, la Saskatchewan et le Nouveau-Brunswick. D’autres travaillent activement à l’atteinte de cet objectif, dont deux en Saskatchewan et un en Alberta.

Une partie importante de cette expansion a été l’amélioration de l’accessibilité. En juillet 2024, tous les documents relatifs au SGIT ont été mis à jour pour refléter les meilleures pratiques les plus récentes. En août, ces ressources ont été traduites en français, ce qui a permis à Thunderbird d’entrer en contact avec 26 autres organismes de santé communautaire, y compris les centres du PNLAADA, les organismes de santé et les services à l’enfance et à la famille. Cet effort a ouvert la porte à des discussions constructives avec ces organisations, les invitant à explorer comment le SGIT pourrait appuyer leurs objectifs.

Grâce à ces efforts, le SGIT continue de combler les lacunes dans les services de lutte contre la dépendance, en donnant aux communautés les moyens d’améliorer les résultats et de favoriser des systèmes de soutien plus solides. Avec chaque nouvelle organisation qui se joint, nous nous rapprochons de la création d’un réseau de services qui élèvent et renforcent les communautés des Premières Nations partout au pays.

Expansion de la portée: L’évaluation du mieux-être des Autochtones (ÉMA)

L’évaluation du mieux-être des Autochtones (ÉMA) continue d’élargir son impact, en offrant un outil culturellement fondé pour mesurer le mieux-être dans les dimensions mentales, physiques, émotionnelles et spirituelles. Cette année a vu un intérêt croissant et de nouvelles occasions pour sa mise en œuvre.

À l’heure actuelle, six organisations ont assisté à des rencontres initiales pour explorer la possibilité d’adopter l’ÉMA, et des ententes de partage de données sont en cours avec trois autres groupes. Une étape importante en 2024 comprend l’ouverture de discussions avec un organisme du gouvernement fédéral pour intégrer l’ÉMA dans un programme Autochtone national. Cet effort vise à apporter des outils de mesure du mieux-être adaptés à la culture dans les communautés de partout au Canada.

La portée de l’ÉMA s’étend également à l’échelle internationale. En janvier, la bande de Little Traverse de la Cour tribale des Indiens Odawa en Michigan a intégré l’outil, rejoignant une autre organisation du Minnesota, aux États-Unis. Ces partenariats marquent une étape passionnante dans l’introduction de l’ÉMA aux communautés Autochtones au-delà des frontières canadiennes.

Grâce à sa capacité éprouvée d’établir un lien entre les pratiques culturelles et les résultats en matière de mieux-être, l’ÉMA est prête à continuer d’apporter des contributions significatives aux programmes de santé et de mieux-être des Autochtones.

Mise à jour sur la coordination régionale du mieux-être mental

L’esprit du travail qui a guidé les Premières Nations se fait dans le sens de la gentillesse, de la bienveillance et du respect. Et c’est de cette façon que Thunderbird et le First Peoples Wellness Circle continuent de travailler ensemble pour élaborer une vision pour un continuum complet de services et de soutien afin de guider et de renforcer la capacité communautaire, régionale et nationale en matière de mieux-être mental. Nous savons que des liens solides sont à la base d’approches holistes en matière de mieux-être et d’harmonisation des interventions régionales collectives pour soutenir le mieux-être communautaire et aborder la consommation de substances. Nous reconnaissons l’engagement envers le mieux-être mental et le travail acharné dans les régions pour assurer la culture comme fondement du mieux-être mental des Premières Nations.

Nous ouvrons la voie à l’avenir avec une nouvelle équipe qui apporte des connaissances approfondies et un engagement profond et continu envers les communautés qu’elle représente. Cette année, Thunderbird a accueilli des coordonnatrices régionales en mieux-être mental de la Colombie-Britannique, de l’Alberta, de la Saskatchewan et du Manitoba. Leurs efforts sont guidés et soutenus par notre coordonnatrice nationale en mieux-être mental.

Les priorités des coordonnatrices régionales et nationales en mieux-être mental sont d’établir des relations dans les régions, de définir les services et les soutiens régionaux en matière de mieux-être mental et de consommation de substances, de faire participer les régions à des initiatives nationales visant à établir une Association de main-d’œuvre pour le mieux-être mental, de comprendre les priorités et les besoins régionaux, d’appuyer l’élaboration de modules de traitement standard et d’élaborer des stratégies régionales en matière de drogues. Par exemple, les coordonnatrices régionales en mieux-être mental ont travaillé ensemble pour aider une région à élaborer un modèle de soins pour la consommation de substances. À partir de là, un gabarit de Modèle de soins pour la consommation de substances est en cours de finalisation afin de faciliter la collaboration avec d’autres communautés des Premières Nations et entités régionales. Ce travail est l’occasion pour les communautés de faciliter les discussions pour concevoir des approches communautaires pour faire face à la crise de la drogue et des approches à plus long terme pour honorer nos forces et notre mieux-être mental.

Association nationale de la main-d’œuvre en mieux-être mental

L’Association nationale de la main-d’œuvre en mieux-être mental est une collaboration entre Thunderbird et le First Peoples Wellness Circle qui fait la promotion des compétences de base tirées du cadre de Continuum du mieux-être mental des Premières Nations (CMMPN). Une fonction centrale de l’association est un cadre de compétences de base qui est structuré avec un énoncé descriptif global, des connaissances clés, des compétences et des comportements pour la main-d’œuvre soutenant le mieux-être mental des Premières Nations. L’an dernier, Thunderbird a partagé un lien vers un sondage pour inviter des contributions à façonner les énoncés de compétences de base afin de s’assurer que la culture comme fondement était un point de départ, ce qui est un thème clé du cadre de CMMPN.

L’élaboration du cadre de compétences a commencé en 2023 par un sondage en ligne. Cela a été suivi en 2024 d’une série de tables rondes avec des membres potentiels tels que le personnel des centres de traitement, le soutien en santé dans les écoles de jour, les équipes d’intervention en cas de crise, les gestionnaires de la santé et les travailleurs communautaires de la santé et du mieux-être des Premières Nations (p. ex. les travailleurs de soutien en santé en résolution). Les discussions ont porté sur les grands thèmes de compétences que sont la culture, les traumatismes, la réduction des méfaits, la consommation de substances et la santé mentale, les composantes des services et les populations.

Ces engagements ont fourni des idées et des réflexions qui ont aidé à élaborer une liste annotée de 39 compétences de base.

En février 2024, Thunderbird a organisé un café du monde sur les 39 compétences de base lors du Rassemblement national sur le traitement et a recueilli les commentaires des participants sur les connaissances, les compétences et le comportement requis – ainsi que les points de vue des travailleurs de première ligne et des superviseurs/gestionnaires – pour chaque compétence.

En juin 2024, les résultats des trois engagements ont été synthétisés dans une ébauche de rapport et partagés avec le First Peoples Wellness Circle pour aider à développer le programme pour leur sommet sur le mieux-être mental tenu à Calgary en octobre 2024.

La prochaine étape consistera à intégrer toutes les connaissances recueillies afin de définir et d’affiner les compétences de base. À cet égard, l’objectif sera de répondre à d’autres questions soulevées au cours des diverses activités de mobilisation, telles que:

Certaines compétences pourraient-elles être fusionnées?
Y a-t-il d’autres compétences à considérer?
Comment les compétences seront-elles évaluées?
Comment les réflexions sur les compétences façonneront-elles la mission, les valeurs et la structure de l’association?

Les réponses à ces questions, combinées aux connaissances acquises, guideront la prochaine phase du projet, qui comprend l’élaboration d’un cadre d’orientation pour les normes et le champ de pratique, la gouvernance, l’éthique et les aspects réglementaires.

La date d’achèvement prévue du document sur le cadre d’orientation de la main-d’œuvre est septembre 2025.

BIRCH – Trousses d’interventions, de ressources et carrefour culturel

Contexte: BIRCH – Trousses d’interventions, de ressources et carrefour culturel – est un carrefour virtuel de ressources sur le mieux-être mental et les dépendances ancré dans la culture et les communautés des Premières Nations. Le site Web BIRCH présente du contenu autoguidé et des ressources sur les centres de traitement des dépendances pour adultes, jeunes et familles des Premières Nations; et l’autogestion générale, le mieux-être mental, la consommation de substances et l’information locale sur la santé et le soutien destinée aux communautés des Premières Nations. Le site Web BIRCH appuiera un centre de ressource interne pour les centres de traitement des dépendances des Premières Nations afin qu’ils établissent des liens et partagent le contenu des programmes, les meilleures et sages pratiques, les politiques et les procédures. Des modèles et un contenu de programme spécifique seront mis à la disposition des centres de traitement pour qu’ils les appliquent et s’adaptent dans le cadre de leurs propres programmes de traitement virtuels.

Thunderbird examine actuellement des échantillons de programmes virtuels de traitement des dépendances qui seront mis à la disposition des centres de traitement pour les personnaliser et les mettre en œuvre dans le cadre de leurs programmes de traitement virtuels pour le prétraitement, brève intervention, suivi, en tant qu’aide aux programmes en personne et la réduction générale des méfaits. Des modèles et des guides exploitables (échantillon de programme virtuel de traitement des dépendances) sont actuellement rédigés et seront divisés et examinés au cours de ces discussions. Les modèles sont conçus pour être exploitables en tant que programme autoguidé ou facilités par le personnel du centre de traitement. Le contenu du modèle (basé sur le document) sera adapté et modifié par chaque centre de traitement. Tout le soutien à la prestation et aux programmes connexes sera géré par le centre de traitement qui mettra en œuvre le modèle. D’autres ressources comprennent des guides pour soutenir le téléchargement de contenu de modèles sur des plateformes de système de gestion d’apprentissage, des ressources pour soutenir des applications plus larges dans la cybersanté, des ressources précédemment collectées pour soutenir la prestation de programmes de traitement virtuels.

Chronologies:

Examen du contenu d’échantillon des programmes virtuels de traitement des dépendances (par les centres de traitement): novembre – décembre 2024
Lancement du site Web et du carrefour de ressource interne: janvier 2025
Examen et évaluation du programme: décembre 2024 – mars 2025

Si les gens sont intéressés, à examiner l’un des contenus, à fournir des commentaires ou à en apprendre davantage sur le projet, envoyez un courriel à Kate Turner (kturner@thunderbirdpf.org).

Le souffle sacré de la vie: Comprendre la réduction des méfaits dans les communautés des Premières Nations

Qu’est-ce que c’est et que signifie la réduction des méfaits? Les Premières Nations réduisent les méfaits pour la famille et la communauté lorsqu’elles appuient la réduction des méfaits pour les personnes qui consomment des drogues et de l’alcool. Par exemple, lorsque les personnes qui consomment des drogues ne sont pas humiliées ou réprimandées pour leur consommation, elles sont plus susceptibles de chercher du soutien pour se rétablir. Lorsque les personnes qui consomment de l’alcool ont accès à un programme d’alcool géré, elles sont plus susceptibles de rester en vie. Lorsque les personnes qui consomment des drogues peuvent avoir accès à des tests de vérification des drogues, elles sont moins susceptibles de mourir de drogues empoisonnées. Ceux-ci sont des exemples de réduction des méfaits. Ces mêmes mesures ont également un effet sur la famille et la communauté. Par exemple, lorsqu’une mère sait que ses enfants utilisent des drogues et souhaite qu’ils cessent de consommer, elle est très reconnaissante qu’ils respirent encore parce qu’ils pourraient tester leurs médicaments, au lieu de planifier leur enterrement. La réduction des méfaits sauve des vies!

There is growing understanding among First Nations of the value of reducing harms for people who use or misuse substances or alcohol to survive every day. According to a national survey of First Nations people (N1792), 84% of adults agreed that people who cannot stop using opioids and methamphetamine have a right to receive treatment (Thunderbird, 2022). First Nations understand that reducing harms to family and community is possible by protecting the sacred breath of life!

Le souffle sacré de la vie est également le nom de la campagne d’éducation sur la réduction des méfaits de Thunderbird. La campagne comprenait une série télévisée d’APTN produite par Nation Talk, une campagne sur les médias sociaux, des ressources en ligne et des documents imprimés. Le nom de la campagne vient directement des données probantes des Premières Nations dans les histoires d’origine. On dit que le Grand Esprit a donné notre souffle aux Premières Nations et qu’il est donc sacré. Notre souffle nous permet d’accomplir notre but sur cette terre.

Le changement est possible tant que nous avons le souffle. Le rétablissement n’est pas possible si nous ne vivons plus. Investissez dans la conviction que la famille et la communauté sont la médecine! Tout le monde a le droit de vivre la vie avec soutien!

La faculté des formateurs et des formatrices régionales s’agrandit à travers le Canada

La faculté des formateurs et des formatrices régionales de Thunderbird continue de s’étendre grâce à la prestation du programme de Formation des formateurs et des formatrices (FdF). Onze personnes formatrices régionales ont obtenu la certification de niveau 1 (juin-novembre) dans l’un des cinq cours FdF, soit en co-facilitant la formation virtuelle avec l’équipe de Formation et d’éducation de Thunderbird ou en offrant une formation communautaire en personne avec le soutien d’autres formateurs et formatrices régionales. Les personnes formatrices nouvellement certifiées sont situées en Alberta, en Colombie-Britannique, au Manitoba et en Ontario.

Cours actuels de Formation des formateurs et des formatrices de Thunderbird:

Éducation au cannabis pour les Premières Nations
Réponse à la crise communautaire
Cadre du continuum du mieux-être mental des Premières Nations
Terre pour guérison
Sages pratiques pour la promotion de la vie

Au printemps 2025, la FdF sur Les approches tenant compte des traumatismes dans notre travail: De la compréhension à la pratique avec des perspectives Autochtones sera livré. Les programmes de formation sont conçus pour faciliter les résultats du Cadre de mieux-être Autochtone que sont l’Espoir, l’Appartenance, le Sens, le But et pour aider les communautés des Premières Nations à mettre en œuvre le Cadre de Continuum du mieux-être mental des Premières Nations (2015) et Honorer nos forces: Un cadre renouvelé pour aborder les problèmes de consommation de substances chez les Premières Nations au Canada (2011).

Prestation de formation

Formation virtuelle guidée par un·e formateur·rice

Formation virtuelle guidée par un·e formateur·rice (FVGF) augmente l’accès des parties prenantes à la plate-forme de formation accréditée de Thunderbird. Les FVGF comprennent une formation de cinq jours sur la Formation des formateurs et des formatrices et Programme des animateurs et animatrices, ainsi qu’une gamme d’options de cours de formation de deux à trois jours. Entre avril et décembre 2024, Thunderbird a offert un total de 23 cours de formation FVGF.

Formation en personne/hybride dirigée par une personne formatrice régionale à travers le Canada

Alberta – Thunderbird a utilisé un modèle hybride pour la prestation de la formation afin d’appuyer une personne formatrice régionale en Alberta dont l’organisation a demandé une formation en personne de trois jours sur Terres de guérison. Deux membres du personnel de l’équipe de Formation et d’éducation se sont joints à la formation virtuellement pour coanimer avec la personne formatrice régionale.

Ontario – Trois personnes formatrices régionales de l’Ontario ont répondu à une demande du Conseil tribal des Premières Nations et ont offert une formation en personne sur l’Intervention communautaire en cas de crise.

Saskatchewan – Les personnes formatrices régionales du First Peoples Wellness Circle ont offert une formation de trois jours sur le Continuum du mieux-être mental des Premières Nations pour le personnel de l’équipe de mieux-être mental en Saskatchewan.

Prestation de formation en personne

Le calendrier de formation national annuel de Thunderbird identifie les semaines pendant lesquelles chaque région peut demander une formation en personne.

Des membres de l’équipe de Formation et d’éducation se sont récemment rendus au Yukon et au Nouveau-Brunswick pour offrir une formation sur l’Intervention communautaire en cas de crise (ICC) :

Du 8 au 10 octobre – en collaboration avec la Première Nation des Kwanlin Dün à Whitehorse, au Yukon)
Du 19 au 21 novembre – en collaboration avec le Congrès des chefs des Premières Nations de l’Atlantique à Moncton, au Nouveau-Brunswick

L’hiver 2025:

Neuf semaines de formation sont prévues de janvier à mars 2025.

Calendriers de formation

Lien: https://thunderbirdpf.org/calendrier-de-formation/?lang=fr

Le calendrier 2024-2025 est disponible sur notre site Web en cliquant sur le lien ci-dessus ou sur notre Communauté de pratique.

Le Calendrier national de formation 2025-2026 sera publié en janvier 2025.

Le calendrier de formation comprend:

un lien vers une vidéo qui montre comment utiliser le calendrier,
des affiches de cours de formation avec des descriptions de cours,
les dates de prestation virtuelle de formation,
les détails de l’inscription de chaque cours, et
une bande-annonce de formation incluant la description du cours, les objectifs d’apprentissage et les résultats d’apprentissage.

Le Conseil des jeunes Voies du cœur: une nouvelle voix pour les jeunes Autochtones

Thunderbird et le First Peoples Wellness Circle ont travaillé à la mise sur place d’un conseil des jeunes avec des représentants de partout au pays. Cette année, le Conseil des jeunes Voies du cœur (CJVC) a vu le jour en tant qu’initiative nationale dirigée par de jeunes Autochtones qui se consacre à la promotion du mieux-être mental et du leadership culturel chez les jeunes. Le Conseil a eu sa première rencontre en personne plus tôt cette année et a continué de se réunir tous les mois. Le CJVC fournit une plate-forme aux jeunes Autochtones pour partager leurs voix, établir des liens et plaider en faveur de solutions de mieux-être mental enracinées dans la culture.

En octobre 2024, le CJVC a participé à un rassemblement national sur le mieux-être mental des Autochtones. Le conseil a facilité des discussions dirigées par des jeunes, ce qui leur a permis de partager leurs expériences et leurs idées. Les discussions clés comprenaient l’accès équitable à des services de mieux-être mental adaptés à la culture, l’intégration des pratiques traditionnelles et le rôle du leadership des jeunes. Ces conversations ont éclairé les priorités du CJVC, qui comprennent le soutien des liens culturels, abordé les obstacles au mieux-être et la création d’espaces sûrs pour le soutien des jeunes.

Le CJVC continue de chercher de nouveaux membres pour élargir la représentation à travers le Canada. Le conseil recrute actuellement des jeunes des Territoires du Nord-Ouest, de l’Île-du-Prince-Édouard, du Yukon et du Nouveau-Brunswick. Les jeunes Autochtones âgés de 18 à 29 ans qui sont passionnés par le mieux-être mental sont encouragés à postuler.

Thunderbird vous invite à suivre le CJVC sur Instagram (@waysoftheheartyc) pour rester au courant du travail du Conseil et pour soutenir les jeunes Autochtones grâce au leadership et aux liens communautaires avec les jeunes.

Des nouveaux outils pour la nouvelle année!

L’équipe de Formation et d’éducation a développé de nouveaux outils d’échange de microconnaissances qui seront partagés sur les plateformes virtuelles de Thunderbird à l’hiver 2025. Les ressources d’échange des connaissances sont élaborées à partir du contenu du programme de formation Thunderbird et du HNF (Honorer nos forces: Un cadre renouvelé pour aborder les problèmes de consommation de substances chez les Premières Nations au Canada), du CMA (Cadre de mieux-être Autochtone) et du CCMMPN (Cadre de continuum du mieux-être mental des Premières Nations).

Le contenu de la série de microvidéos Reconnecter à la culture: Espoir, Appartenance, Sens, But est créé à partir des concepts principaux de la vision du monde Autochtone véhiculés par le Cadre de mieux-être Autochtone. La culture est la facilitatrice de l’expression spirituelle, et toutes les pratiques culturelles visent à soutenir le mieux-être de toute la personne.
Les outils de dialogue pour les communautés Autochtones sont en cours d’élaboration dans un format numérique afin d’élargir l’accessibilité et seront disponibles sur la plateforme virtuelle de la Communauté de pratique (CdP) de Thunderbird à l’hiver 2025. Le contenu de la formation des personnes formatrices pour le Programme d’intervention précoce pour les jeunes Parlons cannabis est utilisé comme cadre pour soutenir le dialogue avec les jeunes et la communauté. Pour aborder les problèmes complexes qui touchent le mieux-être des personnes, des familles et des communautés, nous devons nous unir en tant qu’individus et communautés des Premières Nations pour soutenir le dialogue, l’échange d’information et l’éducation dans le contexte historique et actuel de la communauté des Premières Nations et des déterminants sociaux Autochtones de la santé. Les protocoles et les processus de communication qui découlent des visions, des principes et des valeurs du monde Autochtones contribuent à créer un environnement sûr et respectueux de chaque personne et de chaque communauté.

Application Thunderbird Wellness – Se connecter avec nos émotions

Au cours de la dernière année, Thunderbird a fait d’énormes progrès dans le développement de la nouvelle version de son application de Thunderbird Wellness. Cet outil innovant est conçu pour aider les utilisateurs à approfondir une relation avec tout leur être – corps, esprit, cœur et esprit – tout en renforçant les liens avec la culture, la communauté et la création.

S’inspirant des histoires de création à travers l’île de la Tortue, l’application est fondée sur l’idée que la paix est un cadeau du Grand Esprit. Les outils de l’application visent à aider les utilisateurs à se connecter avec ce don en encourageant la réflexion sur les questions fondamentales: D’où suis-je? Qui suis-je? Pourquoi suis-je ici? Où vais-je?

L’application offre une gamme de fonctionnalités adaptées à la culture pour guider les utilisateurs dans leur parcours de mieux-être:

Les « relevés météorologiques » quotidiens utilisent des visuels et des paysages sonores immersifs pour aider les utilisateurs à réfléchir à leurs émotions, soulignant que tout comme chaque type de météo a un but, il en va de même pour toutes les émotions.
La Roue des émotions permet une exploration plus approfondie des sentiments, offrant un aperçu de leur signification et encourageant les utilisateurs à faire une pause, à réfléchir et à nommer leurs expériences pour créer un équilibre entre les pensées et les émotions.
Les Exercices de respiration ancrent les utilisateurs en les connectant au souffle sacré de la vie, en favorisant la pleine conscience et la régulation émotionnelle.
Les Affirmations et les motifs fondés sur la culture relient les utilisateurs aux enseignements et aux conceptions culturels des Nations de l’île de la Tortue. Ces motifs, reproduits avec soin à partir de documents historiques, honorent la diversité et la beauté des traditions Autochtones.
La fonction Mes cadeaux permet aux utilisateurs d’identifier leurs forces uniques, favorisant ainsi un sentiment d’utilité et d’espoir pour l’avenir.

Grâce à ces outils, les utilisateurs peuvent explorer le lien avec leurs émotions et trouver la paix en reconnaissant et en célébrant leur force inhérente.

L’application fait actuellement l’objet de tests internes, et son lancement complet est prévu pour le printemps. Thunderbird invite les membres de la communauté à participer aux tests lors du prochain prélancement. Surveillez nos canaux de médias sociaux pour savoir comment vous impliquer et partager vos commentaires!

Ensemble, nous créons une ressource qui non seulement soutient le mieux-être émotionnel, mais renforce également les liens avec la culture et l’identité, aidant les utilisateurs à trouver un équilibre, un sens et une appartenance à leur vie.

Distribution de la naloxone

Thunderbird Partnership Foundation continue de distribuer des trousses de naloxone aux communautés et aux centres de traitement des Premières Nations en partenariat avec Emergent. Les commandes continuent de passer par le formulaire de commande de Thunderbird tandis qu’Emergent entrepose et expédie les trousses au nom de Thunderbird. Depuis le 1er avril 2024, Thunderbird a distribué 3 660 trousses de naloxone à 44 Premières Nations et centres de traitement. Le programme de distribution de naloxone continuera d’appuyer les Premières Nations et les centres de traitement, et les commandes peuvent être passées jusqu’à 100 trousses par commande.

Conférences/Salons professionnels

Mois	Conférence	Salon professionnel
Mai	Sommet sur la santé et le mieux-être des Premières Nations, Vancouver	Oui
Mai	6^e Conférence annuelle sur la consommation de substances en Colombie-Britannique, « Des idées à la mise en œuvre », Vancouver	Oui
Juin	Conférence de printemps du caucus régional du Nord, Prince George (C.-B.)	Oui
Juillet	A AGA de l’APN: Renforcer nos relations, Montréal	Oui
	Caucus régional du Nord, Prince George	Oui
	Conférence mondiale sur la prévention du suicide chez les Autochtones (WISPC), Niagara Falls, NY	Non
Août	Rassemblement traditionnel sur la santé de la FSIN, Mosquito Grizzly Bear’s Head Lean Man First Nation	Oui
Septembre	Conseil tribal de Keewatin – Conférence du PNLAADA, Winnipeg	Oui
Septembre	Rassemblement des femmes Autochtones, Prince George	Oui
Octobre	Sommet national sur le mieux-être mental des Autochtones, Calgary	Oui
	Sommet sur le mieux-être mental de la FPWC, Première Nation Tsuut’ina, Alberta	Oui
	Sommet des travailleurs du PNLAADA du Traité no 8, Jasper (Alberta)	Oui
Novembre	Forum de l’APN sur l’itinérance et le mieux-être mental, Vancouver	Oui
	Conférence annuelle de l’Association des gestionnaires de la santé des Premières Nations, Calgary	Oui
	Sommet conjoint de SAC en Ontario, Toronto	Oui
	Conférence Dialogue pour la vie, Montréal	Oui

Alors que nous avançons ensemble

Merci d’avoir pris le temps de lire notre infolettre d’hiver. Les histoires, les mises à jour et les réalisations que nous avons partagées dans ces pages témoignent de la force et de la résilience de notre communauté. Rien de tout cela ne serait possible sans le dévouement de notre équipe, la confiance de ceux que nous servons et les conseils de nos partenaires et de nos partisans.

Alors que nous clôturons ce chapitre de l’année, nous regardons vers l’avenir avec gratitude et une détermination renouvelée à continuer à construire des voies de guérison, de mieux-être et d’Appartenance. Ensemble, nous sommes plus forts, et c’est grâce à la collaboration et à un But commun que nous pouvons continuer à apporter des changements significatifs.

De notre part à tous, y compris notre conseil d’administration, nous vous souhaitons une saison remplie de connexion, de chaleur et d’Espoir. Que les mois à venir apportent des occasions de nous nourrir les uns les autres et d’honorer l’esprit de communauté qui nous unit tous.

Au fond, de gauche à droite: Sabrina Guzman – Personne remplaçante pour le Nunavut, Angela Miljour – Titulaire de poste de direction pour le Québec, Michelle Anderson – Personne remplaçante pour l’Atlantique, Jo-Anne Packham – Titulaire de poste de direction pour l’Alberta, Jayla Rousseau-Thomas – Titulaire de poste de direction pour le Yukon, Isaias Harper - Titulaire de poste de direction pour le Manitoba, Jeannie Marie-Jewell - Titulaire de poste de direction pour les Territoires du Nord-ouest, Pamela Charlong – Titulaire de poste de direction pour le YSAC, Dawna Gillis-Prosper - Titulaire de poste de direction pour l’Atlantique

En avant, de gauche à droite: Camilla Sehti – Titulaire de poste directrice pour le Nunavut, Carol Hopkins – DG, Austin Bear – Président, Dr William Mussell – Directeur pour le First Peoples Wellness Circle

Cette photo a été prise lors de la Retraite annuelle des conseils d’administration en novembre, qui a eu lieu à Victoria, en Colombie-Britannique.

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