Honorer nos forces

est un cadre national visant à lutter contre les toxicomanies chez les Premières Nations du Canada.

Un Cadre renouvelé du programme de lutte contre les toxicomanies chez les Premières Nations au Canada a été publié à l’occasion du Forum national sur la santé de l’APN en 2011.

  • L’Assemblée des Premières Nations (APN),
  • la Fondation autochtone nationale de partenariat pour la lutte contre les dépendances Inc. (FANDLP) et
  • Santé Canada.

Intention

Ce cadre fondamental se concentre non plus sur les lacunes, mais sur les forces. Il présente une série de soins visant à renforcer les réponses face aux problèmes de toxicomanie sur le plan local et national. Il s’inspire du savoir autochtone fondé sur la conviction que le Créateur nous a donné tout ce dont nous avons besoin pour vivre une bonne vie.

Ce cadre est destiné à guider la création de services à tous les niveaux du système afin de renforcer les réponses communautaires, régionales et nationales face aux problèmes de consommation de substances et de toxicomanie. Il prodigue également des conseils sur la manière de développer des communautés qui font de la santé mentale et du bien-être une priorité, et qui s’appuient sur les forces communautaires et culturelles.

Vision

La vision du cadre soutient une approche systémique fondée sur les forces et dont le but est de lutter contre les toxicomanies chez les Premières Nations du Canada. Cette vision reconnaît que le renforcement du système est une responsabilité que partagent les diverses autorités (collectivité, province, gouvernement fédéral), ainsi que les divers fournisseurs de soins, dont
  • les membres de la famille et de la communauté,
  • les prestataires de services communautaires,
  • les fournisseurs de soins primaires et autres professionnels médicaux, ainsi que
  • les prestataires de services hors réserve.

Au sein de cette vision, on cherche à s’assurer que tous aient accès à diverses options de soins efficaces et pertinentes sur le plan culturel, et ce, à chaque étape de leur processus de guérison.

La concrétisation de cette vision nécessitera un engagement continu, des efforts de collaboration et des partenariats soutenus. Cet engagement et cette collaboration dépendront ensuite d’un leadership efficace dans l’ensemble du système ainsi que des outils et des guides utiles pour aider chacun à progresser vers la nouvelle vision.

Leadership

Le Comité directeur du renouvellement du PNLAADA a été formé en 2010 afin d’orienter la mise en œuvre du cadre Honorer nos forces. Il est important de souligner que les solutions en matière de renouvellement doivent provenir des peuples des Premières Nations, qui doivent guider leur mise en œuvre au sein des communautés et parmi leurs membres. De nombreux membres des Premières Nations, des prestataires de services, des Aînés, des jeunes et des praticiens culturels ont démontré que le changement est possible grâce à leurs efforts de promotion du mieux-être au sein des communautés. Le changement naît souvent d’un petit groupe de personnes qui, s’appropriant le changement, le transmettent à la communauté.