Surqualifiés et sous-financés
Le paradoxe des services de traitement des dépendances Autochtones
Les travailleurs des Premières Nations spécialisés en dépendance gagnent presque 45 pourcent moins que leurs homologues provinciaux, en grande partie en raison de modèles de financement désuets. Cela cause des problèmes de recrutement et de maintien en poste, ce qui a une incidence sur les services de traitement de la dépendance dans les communautés des Premières Nations. Cette situation de parité salariale est connue depuis de nombreuses années, étudiée, signalée et traitée à maintes reprises, mais elle n’a pas encore été résolue.
Comprendre la Situation
- Lire le Plan en 5 points – Renforcer l’équité, le maintien en poste et la capacité durables dans les programmes de traitement des dépendances des Premières Nations et d’autres documents de la Thunderbird Partnership Foundation dans la barre latérale.
- Centre canadien de politiques Alternatives
La parité salariale entre les Autochtones et le reste du Canada - Chambres des communes
Les défis de la prestation de soins continus dans les communautés des Premières Nations - Registered Nurses Association of Ontario (RNAO)
Synopsis des problèmes de dépendance chez les Premières nations - Thunderbird Partnership Foundation
Surqualifiés et sous-financés : Le paradoxe des services de traitement des dépendances Autochtones
Passez à l’étape suivante!
- Partagez l’information avec les employés, employeurs, défenseurs de l’industrie et les médias d’information.
- Communiquez avec votre député pour discuter de vos préoccupations et de la progression de votre demande.
- Envoyez une lettre par courriel àpartnerships@thunderbirdpf.org soulignant vos préoccupations et votre soutien pour la parité salariale des travailleurs de la dépendance. Veuillez prendre note que votre lettre par courriel peut être utilisée pour aider la Thunderbird Partnership Foundation à soutenir le travail de promotion (qui peut inclure les médias).
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