Nos fonctions essentielles

Thunderbird milite pour des services adaptés à la culture des Premières Nations en matière de lutte contre la toxicomanie et de mieux-être mental. Notre vision est de « cultiver et renforcer les relations qui nous relient à nos forces culturelles et à notre identité au sein de communautés holistiques et saines. »

Notre travail s’effectue par le biais de cinq fonctions essentielles : les politiques et les partenariats, les opérations, la recherche et le développement, la formation et les communications.

Opérations et finances

(comprend les activités organisationnelles, la gestion des ressources humaines, l’évaluation et l’amélioration, l’inventaire, les systèmes de gestion de l’information, les finances.)

Mandat: À l’interne, développer les compétences des équipes de Thunderbird afin qu’elles soient en mesure de répondre aux besoins actuels liés aux problèmes de mieux-être mental qui touchent les Premières Nations, et soutenir les prestataires de services tandis qu’ils s’adaptent aux réalités changeantes des Premières Nations. Puiser dans les savoirs autochtones et les preuves conventionnelles pour orienter les programmes opérationnels et financiers. Élaborer et maintenir des politiques organisationnelles en matière de santé et de sécurité, de ressources humaines, de gestion de l’information, d’amélioration de la qualité, de finances, de gestion des risques, etc. Veiller à ce que les ressources de l’organisation et des finances répondent aux besoins régionaux et nationaux en matière de mieux-être mental.

Politiques et partenariats

(comprend la gouvernance, l’analyse et l’examen des politiques et les partenariats)

Mandat : Constituer un réseau national des programmes et des services de lutte contre les dépendances grâce auquel les clients, les travailleurs, les gestionnaires, les décideurs et les partenaires peuvent universellement avoir accès à l’expérience et au savoir des membres participants. S’assurer que le personnel œuvrant dans le domaine de la prévention communautaire et dans les centres de traitement ne travaille pas en situation d’isolement, sans communication avec leurs collègues. Édifier un partenariat entre la Fondation autochtone nationale de partenariat pour la lutte contre les dépendances, les comités régionaux de partenariat pour la lutte contre les dépendances et la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits. Veiller à ce que les changements apportés aux politiques et aux lois reflètent réellement les besoins des services de lutte contre les dépendances et de santé mentale du PNLAADA/PNLASJ, et soutenir les enjeux liés à l’évolution des besoins de la communauté.

Communications

(comprend les services de conception graphique, le développement de sites Web et d’applications, les systèmes de gestion de l’apprentissage, les outils de traduction du savoir)

Mandat : Élaborer et mettre en œuvre un programme national de communication, à l’aide de méthodes et de technologies de pointe, pour fournir des informations rapides concernant le milieu de la dépendance aux clients, aux travailleurs, aux gestionnaires, aux décideurs et aux partenaires du réseau de lutte contre les dépendances des Premières Nations et des Inuits et assurer aux comités régionaux de partenariat pour la lutte contre les dépendances le soutien nécessaire en matière de communications. Concevoir et appuyer le développement de ressources (manuels, trousses d’outils, fiches d’information, applications, programmes de formation) pour aider les Premières Nations dans leur planification communautaire.

Formation et éducation

(comprend le développement du programme et la conception pédagogique, la prestation, les systèmes de gestion de l’apprentissage, le soutien, les outils de traduction du savoir)

Mandat: Mettre en place un système de formation à distance afin de permettre le développement des ressources humaines pour garantir des services efficaces et efficients aux Autochtones en matière de lutte contre les dépendances, quel que soit leur lieu de résidence, et établir un programme national de certification pour les employés des centres communautaires de prévention et des centres de traitement, par le biais des cours de formation de formateurs. Offrir des formations (autodidactes et virtuelles) fondées sur le savoir autochtone aux travailleurs des centres de traitement du Programme national de lutte contre l’alcoolisme et la toxicomanie chez les Autochtones (PNLAADA) et du Programme national de lutte contre l’abus de solvants chez les jeunes (PNLASJ), ainsi qu’aux travailleurs communautaires en mieux-être des Premières Nations, afin de soutenir les compétences et les connaissances particulières nécessaires pour travailler efficacement avec les communautés des Premières Nations.

Recherche

(comprend les études, l’épidémiologie et la surveillance, le développement, l’évaluation, les publications, la mobilisation du savoir)

Mandat: Soutenir le fonctionnement et le développement efficace de la prévention communautaire et soutenir l’exploitation des centres de traitement en contribuant à leur efficacité au moyen de la recherche pure et appliquée, centrée sur l’identification des besoins de la personne, de la famille et de la collectivité et l’amélioration des programmes et services. L’équipe de recherche recueille et analyse des données et établit des relations de travail solides avec les intervenants communautaires et régionaux ; elle effectue des analyses documentaires, des enquêtes et d’autres fonctions de recherche. La recherche spécifique est nécessaire pour démontrer l’impact des interventions culturelles. Les projets de recherche reconnaissent les savoirs culturels et les valeurs d’une communauté dans le respect des principes de la recherche dirigée par la communauté et appartenant à la communauté (principes de propriété, de contrôle, d’accès et de possession) (PCAPMD). Les données de recherche permettent d’identifier les lacunes, les besoins et les priorités en matière de services et peuvent aider à formuler des recommandations sur la meilleure façon d’allouer les ressources.